Kemalangan Jalan Raya Dan Majikan Anda
Anda tidak pasti apa perlu diberitahu kepada majikan tentang kemalangan itu.
Majikan anda perlu tahu tentang kemalangan itu. Mereka juga perlu sijil sakit anda bagi sebarang ketidakhadiran.
Tuntutan pampasan sivil anda biasanya berasingan sepenuhnya daripada majikan. Pampasan kecederaan kemalangan jalan raya umumnya datang daripada insurans pemandu yang bersalah, bukan syarikat tempat anda bekerja.
Ini juga terpakai kepada pemandu e-hailing. Akaun platform tidak menguruskan pampasan kemalangan jalan raya. Tuntutan dibuat terhadap insurans pemandu lain.
Apakah yang majikan perlu tahu?
Kebanyakan majikan perlu tahu bahawa anda mengalami kemalangan, secara ringkas apa yang berlaku, dan berapa lama anda dijangka tidak hadir. Sijil sakit menyokong perkara ini.
Butiran tuntutan pampasan anda, termasuk rundingan dengan insurans, ialah urusan peribadi anda.
Mengapa tuntutan biasanya tidak melalui majikan?
Ramai menyangka majikan yang membayar pampasan. Dalam kebanyakan kes kemalangan jalan raya, tidak begitu.
Tuntutan dibuat terhadap pemandu yang cuainya menyebabkan kemalangan, melalui insurans pemandu itu. Siapa majikan anda tidak mengubahnya. Tuntutan kemalangan jalan raya menerangkan proses itu dari awal.
Bilakah majikan terlibat secara langsung?
Majikan terlibat lebih rapat jika kenderaan syarikat terlibat, atau jika kemalangan berlaku semasa menjalankan tugas dan bukan perjalanan biasa. Keadaan ini menimbulkan soal tanggungjawab yang berasingan, jadi semaklah dengan teliti.
Bagaimana jika kemalangan berlaku semasa perjalanan ke tempat kerja?
Jika kemalangan berlaku pada laluan terus antara rumah dan tempat kerja, anda mungkin layak membuat tuntutan melalui Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso).
Tuntutan ini berjalan bersama tuntutan sivil terhadap insurans pemandu yang bersalah, dan tidak menggantikannya. Kedua-dua laluan dinilai secara berasingan.
Apa pun keadaan anda, simpan rekod jelas dengan majikan. Bersama rekod perubatan, ia menyokong tuntutan pendapatan yang hilang sebelum perbicaraan jika gaji anda terjejas.
Jika anda mahu kedua-dua tuntutan dikendalikan, peguam bebas boleh mengambil alih. Hantarkan tarikh kemalangan, lokasi, sama ada sesiapa cedera (ya/tidak) dan status laporan polis.
Perlukan peguam mengendalikan tuntutan kecederaan anda?
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Soalan lazim
Perlukah saya beritahu majikan segala-galanya tentang kemalangan saya?
Anda perlu memberitahu majikan bahawa anda mengalami kemalangan dan memberikan sijil sakit bagi ketidakhadiran anda, tetapi anda tidak wajib berkongsi setiap butiran tuntutan atau rundingan anda dengan majikan.
Adakah majikan saya bertanggungjawab memberi pampasan kepada saya atas kemalangan ini?
Biasanya tidak, melainkan kenderaan majikan sendiri atau rakan sekerja yang bertindak untuk kerja menyebabkan kemalangan itu. Dalam kebanyakan kes kemalangan jalan raya, pampasan bagi kecederaan anda datang daripada insurans pemandu yang bersalah, bukan daripada majikan anda.
Adakah ia penting jika kemalangan berlaku semasa anda dalam perjalanan ke tempat kerja?
Ia boleh penting. Kemalangan semasa perjalanan terus antara rumah dan tempat kerja mungkin termasuk dalam laluan keselamatan sosial berasingan melalui Pertubuhan Keselamatan Sosial, bersama tuntutan sivil terhadap insurans pemandu yang bersalah. Kedua-duanya berasingan dan tidak saling menggantikan.
Bolehkah majikan saya minta saya kembali bekerja sebelum saya diluluskan secara perubatan?
Penilaian doktor anda tentang bila anda sesuai untuk kembali bekerja harus diutamakan berbanding sebarang tekanan tidak formal daripada tempat kerja. Jika ini menjadi isu, mintalah doktor mengesahkan secara bertulis kesesuaian anda untuk kembali bekerja.
Perlukan peguam mengendalikan tuntutan kecederaan anda?
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.