车祸与您的雇主

您的雇主需要知道这场车祸。他们也需要您请假期间的医疗证明。

您的民事赔偿索赔通常与雇主完全无关。车祸伤害的赔偿一般来自肇事司机的保险公司，而不是您所任职的公司。

网约车司机尤其容易搞混这一点。平台账户并不负责处理伤害赔偿，赔偿要向肇事司机的保险公司索取。

雇主实际上需要您提供什么

大多数雇主只需要知道您发生了车祸、大致经过，以及预计缺勤多久。医疗证明可以支持这些。

除此之外，赔偿索赔的细节属于您个人的事务，包括与保险公司的任何谈判。

为什么索赔通常不经过雇主

有人以为雇主会介于您与赔偿之间，但在大多数车祸案件中并非如此。

索赔的对象是造成意外的疏忽司机，通过对方的保险公司处理，与您的雇主是谁无关。车祸索赔从头说明了这个过程。

雇主何时会更直接地牵涉其中

有些情况与雇主关系更密切，例如涉及公司车辆，或意外发生在执行工作任务期间，而不是普通通勤途中。

这时责任归属会出现另外的问题，不能当作普通车祸来处理。

通勤意外的问题

如果意外发生在住家与工作地点之间的直接路线上，您可能适用社会保险机构的独立社会保障途径。

这条途径与您对肇事司机保险公司的民事索赔并行，不会取代它。两者的评估方式不同，可以同时适用。

无论您的雇佣情况如何，都应与雇主保持清楚的书面记录。连同医疗记录，这有助于在薪资受影响时索赔已损失的收入。

涉及雇主、社险机构和保险公司时，独立律师可以代您处理索赔。请准备好事发日期、地点、伤势和警方报案记录(如果已有)。