受雇人士的收入损失索赔

受雇人士的收入损失，通常是这类索赔中最直接的一种，因为薪资单和公积金(EPF)记录本来就有。这项索赔涵盖从车祸到审判或和解之间，你实际错失的薪水，是马来西亚法律下法院评估的损害赔偿项目之一^[1]。雇主的记录完善，让这项损失比几乎任何其他项目都更快得到证明。

最能支持这项索赔的证据

• 涵盖车祸前后数月的薪资单。
• 雇主的信件，确认你的职位、薪水以及受影响的期间。
• 显示缴费历史的公积金(EPF)或社险局(SOCSO)对账单。
• 涵盖停工期间的病假单(MC)或住院请假记录。

如果你用了年假或病假，而不是无薪假

用有薪假期来应付康复时间，不代表什么都没损失。假期本身有价值，有些索赔反映的是假期额度被用掉，而不是直接的薪水扣减。这一点值得提出来，不要假设它不算数。

复工后工时或职责减少

严重受伤后，以兼职方式复工，或减薪做较轻松的工作，是很常见的情况。你正常收入和那段期间实际收到金额之间的差额，通常仍然可以索赔，只要雇主的记录能清楚显示这项变化。

什么会让受雇人士的索赔变复杂

非正式的安排，例如部分薪水以现金支付，或雇主不愿书面确认细节，都可能拖慢进度。这些情况并不罕见，通常靠正确的记录，或直接向雇主提出要求就能解决。自雇人士的收入损失往往需要银行或报税记录，受雇人士则很少需要。

接下来该怎么做

尽早请雇主书面确认你的薪水，以及你无法正常工作的期间。证明你损失的收入更深入地说明这项证据，收入损失则说明这一项在赔偿如何计算中的位置。

雇主迟迟不回信，或保险公司质疑你的薪水时，独立律师可以接手。请把车祸日期、发生地点、是否有人受伤（是／否），以及报案状态发给我们。