Tuntutan Kemalangan Kenderaan Syarikat

Ya, pekerja yang cedera dalam kenderaan syarikat, atau sebagai penumpang semasa urusan kerja, boleh menuntut seperti pengguna jalan raya yang lain. Syarikat insurans pemandu yang bersalah membayar tuntutan kecederaan yang sah, tidak kira kenderaan mana anda naiki.^[1]

Contohnya, anda memandu van syarikat antara tapak kerja apabila sebuah lori melanggar lampu merah dan merempuh anda. Anda terkejut dan lebam, lalu menelefon penyelia sebelum sempat memikirkan tuntutan.

Di mana majikan anda terlibat

Maklumkan majikan dengan segera kerana kenderaan atau urusan itu mungkin perlu dicatat secara dalaman. Mereka juga mungkin menguruskan kerosakan kenderaan secara berasingan daripada kecederaan anda. Laporan dalaman itu tidak sama dengan tuntutan kecederaan anda.

Tuntutan kecederaan anda tetap dibuat terhadap pemandu yang menyebabkan perlanggaran, melalui syarikat insuransnya.^[1]

Penumpang dalam perjalanan kerja dilindungi secara khusus

Jika anda penumpang, berada dalam urusan kerja tidak melemahkan kedudukan anda. Perlindungan wajib telah disahkan meliputi penumpang yang mengembara untuk kerja dan cedera dalam kenderaan yang diinsuranskan.^[2]

Adakah penting siapa yang bersalah?

Tuntutan anda bergantung pada siapa yang cuai, sama ada pemandu lain atau, lebih jarang, pemandu kenderaan syarikat itu sendiri. Berada di tempat kerja semasa kemalangan tidak mengubah cara kesalahan ditentukan.

Jika pemandu kenderaan syarikat yang menyebabkan perlanggaran, rakan sekerja yang menjadi penumpang masih boleh menuntut, seperti mana-mana penumpang cedera.

Apa perlu dibuat selain melapor kepada majikan

1. Dapatkan rawatan dan simpan setiap rekod perubatan.
2. Buat laporan polis yang menyebut kedua-dua kenderaan.
3. Beritahu majikan apa yang berlaku, berasingan daripada tuntutan anda.
4. Simpan rakaman dashcam daripada kenderaan syarikat jika ada.
5. Dapatkan laporan perubatan pakar apabila kecederaan anda sudah lebih jelas.

Apa perlu dibuat seterusnya

Anggap tuntutan anda dan proses dalaman majikan sebagai dua urusan berasingan. Kemalangan kenderaan syarikat menerangkan tanggungjawab bersama dengan lebih lanjut, dan kemalangan semasa ke tempat kerja meliputi perjalanan harian anda sendiri.

Apabila majikan, insurernya dan pampasan pekerja terlibat serentak, peguam bebas boleh mengambil alih tuntutan anda. Hantarkan tarikh kemalangan, lokasi, sama ada sesiapa cedera (ya/tidak), nama majikan dan status laporan polis.