公司车辆意外谁该负责

公司车辆的车祸，第一个问题和任何车祸一样：谁没有尽到合理的注意义务。第二个问题是：公司是否也要为司机负责。

如果员工在执行工作任务期间造成车祸，雇主可能要依连带责任原则承担责任^[1]。

一般判断标准见谁该负责，索赔流程见提出道路意外索赔。

这类案件的常见情况

公司车辆车祸，在一般过失之外多了一个问题。

• 送货货车或罗厘在行驶途中造成车祸
• 销售或服务车辆在拜访客户途中发生车祸
• 员工车辆在非上班时间用于私人事务
• 由公司多名司机共用或租用的车辆

每一种情况的关键问题都是，司机当时是否在执行工作任务。

过失与雇主责任如何判断？

员工在执行工作任务期间造成车祸，雇主要负责。联邦法院的判断标准，是看司机的过失行为与其工作性质有多大关联^[1]。明显与工作无关的私人绕道，不在此范围内。

司机的过失，仍按一般方式判断，也就是比较一名谨慎的司机当时会怎么做。

哪些证据能决定公司车辆案件？

• 当天的派工单、送货单或工作指示
• 显示车辆行驶路线的GPS或车队追踪记录
• 车辆的注册与拥有权文件
• 行车记录仪画面，如果该车辆或附近车辆有安装
• 警方报告与现场草图
• 公司本身的保险资料

请尽早索取，因为车队与工作记录不一定长期保存。

您是否也有部分过失？

如果您自己的行为也促成了车祸，法院可以按您的过失比例扣减赔偿，而不是终止索赔，比例也不是固定的^[3]。雇主责任的问题与此并存，不会取代它。

一般原则见共同过失如何运作。

事发现场与之后该怎么做

1. 尽快就医并保留所有记录。
2. 在24小时内报案，并记下公司名称与车牌号码^[2]。
3. 如果看得到，拍下车辆的涂装、标志或工作相关的细节。
4. 如果司机愿意，询问对方当时是否在执行工作任务。
5. 通知公司的保险公司，也要通知您自己的保险公司。

雇主责任的更多说明，见道路意外与您的雇主。

公司否认责任、文件难以取得时，独立律师可以代您向相关一方索赔。首次联系只需说明事故日期、地点、是否有人受伤、案件状态及简要经过。文件及个人资料请先保密，待身份明确的律师或律所联系您并明确要求后，再向该律师或律所提供事故日期、地点、是否有人受伤（是／否）、公司名称和车牌号码。